Harga Idea dan Harga Masa

| 15 April 2012 | 0 comments |

Harga sesebuah idea adalah amat berharga sekali, ia bergantung kepada bagaimana idea itu dapat memberi impak kepada orang lain. Mencari sesuatu idea mengambil masa yang lama, dan masa itu akan terus berdetik, tidak boleh di ulang dan di beli. Jadi pada pandangan penulis, harga sebuah idea adalah harga sesuatu masa yang di habiskan untuk mencari idea tersebut.

idea bernas, idea bijak

Contoh: Seorang penulis novel menghabiskan beberapa bulan untuk menyiapkan sesebuah buku, jika hendak di bandingkan kos kertas, dakwat, percetakan; ia boleh di cari kerana ia sentiasa ada, tapi masa yang dihabiskan untuk menghasilkan plot-plot novel tersebut tidak dapat di kembalikan. bagaimana kos masa tersebut, Jadi dengan itu harga sebuah idea sangat penting.

Contoh lain: Jika suatu barang terbuang, pada pandangan A, ianya hanyalah sampah semata-mata yang hendak dilupuskan. Manakala bagi B, sampah tersebut dengan sedikit inovatif, idea semestinya. ‘sampah’ itu menjadi suatu yang bernilai dan berguna kepada diri sendiri mahupun orang lain.

Kita tidak perlu menjadi seorang yang genius untuk mencari sesuatu idea. Idea yang bodoh kadang kala berguna juga, ada idea yang tidak masuk logik akal, tapi dengan pengubahsuaian mengikut keadaan realiti semasa, ia adalah boleh di aplikasikan.

NotaPositif: Bagaimana perasaan anda apabila anda memberi idea dan kemudian orang cakap “Good Idea!”, “Bijak Idea”,”Nice Idea”.

Pendidikan : PMR dan Kerja

| 02 April 2012 | 2 comments |

Tadi sedang aku membelek-belek serta menyusun beberapa resume mengikut kelulusan yang dihantar ke office untuk memohon kerja, datang suatu detik perasaan apabila mengasingkan kelulusan PMR. Aku terfikir, bagaimana mereka hanya sampai tahap PMR? Adakah mereka tidak mampu untuk menyambung pelajaran, sekurang-kurangnya SPM.

Memang betul pengalaman itu penting, tapi untuk first impression, pelajaran/kelulusan yang menjadi penanda aras. Bila sudah berpuluh-puluh hingga ratus-ratus permohonan (resume) yang di hantar, kami mengasingkan mengikut kelulusan terlebih dahulu supaya senang untuk kami bahagikan dengan apa yang telah di tetapkan oleh pihak sumber manusia.

Jadi untuk yang berkelulusan PMR (walaupun hanya 2-3 orang calon sahaja), kami asing ke tepi. Mengutamakan kelulusan SPM, STPM. Ya. lain kelulusan, lain jawatan. Tapi, peluang jawatan itu lebih luas jika SPM,STPM.

 

Tengok pengalaman kerja, sijil kemahiran tu ada la juga, tapi bagaimana kami nak yakin jika hanya kelulusan PMR. Bukanlah nak memandang rendah tapi, kami tidak yakin untuk mengambil berkhidmat.

 

Oleh itu, untuk adik-adik yang sangat malas belajar, jangan sesekali berniat untuk berhenti sekolah. Sekurang-kurang yang amat kurang sekali habiskan lah sampai SPM. Lulus atau Gagal tu lain cerita. Yang penting dapatkan sijil/keputusan SPM sebagai bukti untuk akan datang. Insya-allah, selepas SPM, tu tak kisah kerja apa-apa pun.

 

Kalau nak kerja lepas SPM, kerja sungguh-sungguh, jangan main-main, sambil lewa, ambil pengalaman semasa kerja tersebut. Harap suatu detik, Hanya Detik akan terlintas

 

Resume/curricular vitae adalah first impression yang kami lihat. Ia seperti surat-temu-jodoh la. Walaupun rupa takde takpe, asalkan isi-isi resume itu mampu menggoda kami untuk memanggil interview. Bab interview lain cerita pula yer.

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...